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        <title>A great place to work?</title>
        <description>Recopilación sobre información sobre esta consultora y el raking que supuestamente realizan de manera profesional y al parecer no ser tal debido a testimonios recogidos en la red.</description>
        <link>http://agreatplacetowork.blogcindario.com/</link>
        <lastBuildDate>Sun, 19 Aug 2007 22:05:13 +0100</lastBuildDate>
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            <title>el por qué el BCI no puede ser un Great Place To Work</title>
            <link>http://agreatplacetowork.blogcindario.com/2006/01/00002-el-por-que-el-bci-no-puede-ser-un-great-place-to-work.html</link>
            <description>Las razones son varias.&lt;br /&gt;Las razones son verdaderas.&lt;br /&gt;Las razones son verdaderas por que estuve ahi dentro, y por estar ahi dentro tengo la posibilidad de enumerar las razones por que no pienso volver a ese lugar y que no se lo recomiendo a nadie.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Se dice ser una Great Place to Work, pero:&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;1.- no tiene aguinaldos ni de fiestas patrias, ni de navidad.&lt;br /&gt;2.- no pagan las horas extras.&lt;br /&gt;3.- de lo anterior se desprende que la carga de trabajo es demasiada. lo que debería hacer 3 personas, la hace 1.&lt;br /&gt;4.- no existen fiestas de fin de año, de aniversario, etc.&lt;br /&gt;5.- no existen fiestas para los niños a fin de año o en el día del niño.&lt;br /&gt;6.- el seguro de salud lo paga completamente el empleado. O sea, si tu entraste pidiendo 100 líquidos, de los 100 ellos te descuentan los 10, recibiendo solo a fin de mes 90.&lt;br /&gt;7.- lo mismo ocurre con el seguro de cesantía, si tú ingresaste pidiendo 100, te descuentan 10 del seguro de salud y 10 del seguro de cesantía, en donde al final de fin de mes recibes 80.&lt;br /&gt;8.- cuando ingresar no es a un puesto o por que realmente te necesitan, solo es para que ingresen personas que durante un mes te reubican a un puesto posiblemente no al cual tú ingresaste o postulaste.&lt;br /&gt;9.- con los materiales de oficina son egoistas, o sea, hacen un pedido a principio de año y si a mitad de año te quedas son lápices, es problema tuyo.&lt;br /&gt;11.- no existen las típicas maquinitas de agua en todas las oficinas.&lt;br /&gt;12.- el papel del baño solo tiene un solo lado (por lo delgado que es)&lt;br /&gt;13.- lo anterior es para abaratar costos. !!!&lt;br /&gt;14.- en cuanto a lo orgtanizacional, las distintas areas se culpan entre ellas sin haber un real trabajo de equipo y solo por que los jefes de areas quieren trabajar menos culpando al otro.&lt;br /&gt;15.- no existe política de capacitación.&lt;br /&gt;16.- cuando te contratan te tratan de &quot;colaborador&quot; como si eso fuese importate, pero cuando te echan o te vas, te tratan como si les fueras a robar algo. Te esperan hasta que te vayas y casi te van a dejar a la puerta del edificio.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Antes eso y más ¿se podría considerar al BCI un Great Place to Work? yo creo que no.</description>
            <pubDate>Thu, 19 Jan 2006 04:18:27 +0100</pubDate>
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            <title>A great place to work?</title>
            <link>http://agreatplacetowork.blogcindario.com/2006/01/00001-a-great-place-to-work.html</link>
            <description>Yo trabajaba en una empresa denominado y que esta en la lista de &quot;great place to work&quot; Chile. Pero al tiempo de entrar a esa empresa financiera (de 4 monitos) tuve que dejarla por que mi salud comenzo a empeorar. Ellos no se responsabilizaron de las grandes irregularidades cometidas conmigo y con otras personas que ahi trabajaban.&lt;br /&gt;Les adjunto un link sobre el correo que les envié a &quot;great place to work&quot; chile y la absurda respuesta que me dieron.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://agreatplace2work.webcindario.com&quot;&gt;A great place to work?&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Además te adjunto links de páginas sobre otros puntos de vista sobre este famoso ranking, que a mi parecer no es tan validero.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;No hay que dejarse engañar.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://otrodiatrabajando.blogspot.com/2005/06/cmo-lo-hacen.html&quot;&gt;Otro día trabajando&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://alcanciadeletras.blogspot.com/2005/12/la-mejor-empresa-para-trabajar.html&quot;&gt;Alcancia de letras&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://walden10000.blogspot.com/2005/11/que-buen-sitio-para-trabajar.html&quot;&gt;Walden 10000&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://spaces.msn.com/members/vgutier/Blog/cns!1pJql6VC8MlXOP7vP_dgScvg!200.entry&quot;&gt;Space 1&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;a href=&quot;http://spaces.msn.com/members/vgutier/Blog/cns!1pJql6VC8MlXOP7vP_dgScvg!147.entry&quot;&gt;Space 2&lt;/a&gt;&lt;br&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Espero sus comentarios e historias.</description>
            <pubDate>Tue, 10 Jan 2006 03:56:34 +0100</pubDate>
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